Адрес офиса: г. Минск, ул.Л. Карастояновой, 32
Меню сайта
Статистика внедрения корпоративных информационных систем неутешительна: по данным исследований, около 70% проектов либо не завершаются в срок, либо не достигают запланированных результатов, либо вообще не доходят до запуска. Компании тратят значительные средства на лицензии и внедрение, но не получают ожидаемой отдачи.
Главная причина неудач — отсутствие качественной подготовки проекта. Компании часто начинают автоматизацию без глубокого понимания собственных процессов, без четкого представления о конечном результате, без учета рисков и особенностей бизнеса.
Это как строить дом без проекта: можно потратить много материалов и времени, но результат не будет соответствовать ожиданиям.
Предпроектное обследование — это фундамент успешной автоматизации. Это комплексный анализ текущего состояния бизнеса, который позволяет понять, что нужно автоматизировать, как это сделать правильно и какие результаты ожидать.
Предпроектное обследование — это детальное исследование деятельности компании, которое проводится перед началом проекта автоматизации на базе 1С. Это не формальная процедура «для галочки», а глубокий анализ всех аспектов работы организации.
В ходе обследования изучаются:
Результатом становится техническое задание на автоматизацию, план проекта и понимание всеми участниками, что будет создано и как это будет работать.
Качественное обследование экономит деньги и время. Лучше потратить несколько недель на анализ и планирование, чем потом месяцами переделывать неправильно настроенную систему или, что еще хуже, отказаться от проекта, потеряв инвестиции.
Первая задача — получить полную картину того, как работает компания сейчас. Как строятся бизнес-процессы, какие операции выполняются, кто за что отвечает, какие документы используются, где возникают проблемы и узкие места.
Часто оказывается, что даже руководство компании не имеет полного представления обо всех процессах. В каждом подразделении сложились свои методы работы, свои обходные пути, свои таблицы и базы данных. Обследование выявляет эту реальность и документирует актуальное положение дел.
Необходимо четко сформулировать, что должна уметь будущая система:
Требования собираются от всех заинтересованных сторон: от рядовых сотрудников, которые будут работать в системе ежедневно, от руководителей подразделений, которым нужна аналитика для принятия решений, от топ-менеджмента, который определяет стратегические цели автоматизации.
Каждый проект имеет свои риски: технические, организационные, финансовые. Обследование позволяет выявить потенциальные проблемы на ранней стадии и заложить в план проекта меры по их минимизации.
Это могут быть технические ограничения существующей IT-инфраструктуры, сопротивление изменениям со стороны персонала, недостаток ресурсов для обучения пользователей, сложности интеграции с устаревшими системами. Лучше знать о проблемах заранее, чем столкнуться с ними в разгар внедрения.
На основе собранной информации составляется детальный план проекта автоматизации. Определяются этапы работ, сроки, необходимые ресурсы, бюджет. План учитывает специфику компании и реальные возможности, а не строится на абстрактных предположениях.
Реалистичный план — это половина успеха. Он позволяет избежать ситуаций, когда проект затягивается на неопределенный срок или требует постоянного увеличения бюджета.
Автоматизация затрагивает интересы многих подразделений и сотрудников. У каждого свое видение того, как должна работать система. Обследование помогает собрать все требования, выявить противоречия, найти компромиссы и согласовать единое видение проекта.
Когда все участники понимают и принимают цели проекта, план внедрения, распределение ролей — вероятность успеха многократно возрастает.
Работа начинается с определения границ обследования. Какие подразделения будут охвачены, какие процессы будут изучаться, кто будет участвовать в интервью. Составляется план обследования с графиком встреч и список необходимых документов.
Формируется рабочая группа со стороны заказчика. Это ключевые сотрудники, которые будут взаимодействовать с консультантами, предоставлять информацию, согласовывать результаты. Назначается руководитель проекта со стороны заказчика — человек, наделенный полномочиями принимать решения.
Основной метод сбора информации — интервью с сотрудниками. Проводятся структурированные беседы с руководителями подразделений, ключевыми специалистами, рядовыми пользователями. Выясняется, как выполняются операции, какие используются документы, где возникают сложности.
Изучается существующая документация: положения о подразделениях, должностные инструкции, регламенты бизнес-процессов, формы документов, отчеты. Анализируются используемые информационные системы: что автоматизировано сейчас, какие программы используются, как организован обмен данными.
Проводится анализ данных: изучаются объемы операций, количество обрабатываемых документов, нагрузка на сотрудников. Это помогает оценить масштаб задачи и спланировать ресурсы.
Собранная информация систематизируется и анализируется. Строятся модели бизнес-процессов «как есть» — наглядное описание того, как работает компания сейчас. Используются стандартные нотации моделирования, например BPMN или еМАРС.
Модели процессов показывают последовательность операций, участников процесса, документы, решения, разветвления. Они делают процессы понятными и прозрачными. Становятся видны дублирования операций, излишние согласования, разрывы в передаче информации.
На основе анализа «как есть» разрабатываются модели «как должно быть» — оптимизированные процессы, которые будут реализованы в новой системе. Устраняются выявленные недостатки, автоматизируются рутинные операции, выстраиваются эффективные маршруты согласований.
Детально описывается, что должна уметь будущая система. Требования группируются по функциональным блокам: управление продажами, складской учет, производство, финансы, персонал, документооборот.
Для каждого требования указывается приоритет: критичное (без этого система не может работать), важное (существенно улучшает эффективность), желательное (хорошо иметь, но не обязательно). Приоритизация помогает сфокусироваться на главном и не распыляться на второстепенные детали.
Описываются требования к интерфейсу, производительности, безопасности, интеграциям. Определяются роли пользователей и права доступа. Формируются требования к отчетности: какие отчеты нужны, с какой детализацией, как часто формируются.
На основе требований оценивается трудоемкость реализации проекта. Определяется, сколько времени потребуется на настройку системы, доработку, интеграции, тестирование, обучение. Учитывается сложность процессов, объем данных, количество пользователей.
Рассчитывается бюджет проекта: стоимость лицензий 1С, затраты на внедрение, оборудование и инфраструктуру, обучение персонала, сопровождение в период адаптации. Формируется финансовая модель с разбивкой затрат по статьям и этапам.
Оценка может показать, что первоначальные ожидания нереалистичны. В этом случае пересматривается границ проекта: возможно, имеет смысл разбить внедрение на этапы и начать с наиболее критичных модулей.
Все результаты обследования оформляются в виде технического задания — основополагающего документа проекта. ТЗ включает описание текущей ситуации, цели и задачи автоматизации, модели бизнес-процессов, функциональные требования, технические требования, план проекта.
Техническое задание — это договоренность между заказчиком и исполнителем о том, что будет создано. Это основа для оценки результата: система соответствует ТЗ — проект успешен, не соответствует — нужны доработки.
ТЗ согласовывается со всеми заинтересованными сторонами и утверждается руководством компании. После утверждения ТЗ становится обязательным для исполнения, изменения вносятся только через процедуру изменения требований.
Результаты обследования представляются руководству компании и рабочей группе. Проводится презентация с демонстрацией моделей процессов, обзором требований, планом проекта, оценкой сроков и бюджета.
Это важный момент для синхронизации ожиданий. Руководство должно четко понимать, что будет получено, за какие деньги и в какие сроки. Если есть расхождения с первоначальными представлениями — лучше обсудить их сейчас, а не в процессе внедрения.
После одобрения результатов обследования принимается решение о начале проекта автоматизации. Подписывается договор на внедрение, выделяются ресурсы, формируется команда проекта.
Анализируется структура компании: подразделения, должности, численность персонала, подчиненность. Изучается распределение функций и ответственности. Выявляются особенности организации: наличие филиалов, территориально распределенных офисов, сезонных колебаний численности.
Детально изучаются ключевые процессы компании. Для производственного предприятия это процессы производства, закупки, продажи, планирования. Для торговой компании — закупки, складской учет, продажи, логистика. Для сервисной компании — взаимодействие с клиентами, оказание услуг, выставление счетов.
Исследуется, какие документы используются в компании: внутренние и внешние, входящие и исходящие. Как организовано движение документов: согласование, утверждение, регистрация, хранение. Какие есть проблемы: потеря документов, задержки в согласовании, дублирование информации.
Изучаются принципы ведения бухгалтерского и управленческого учета. Рабочий план счетов, методы оценки товарно-материальных ценностей, способы начисления амортизации, учет затрат. Для производственных предприятий — методика расчета себестоимости продукции.
Анализируется номенклатура: количество позиций, структура, характеристики товаров, единицы измерения, артикулы. Для производственных предприятий изучаются спецификации изделий, технологические процессы, нормы расхода материалов.
Исследуется работа с поставщиками и клиентами: как оформляются договоры, как выставляются счета, как контролируется оплата, как ведется претензионная работа. Изучаются условия работы: отсрочки платежей, скидки, бонусы, программы лояльности.
Анализируется складское хозяйство: количество складов, их типы, организация складского учета, методы инвентаризации. Изучается логистика: схемы доставки, учет транспорта, маршрутизация, контроль перевозок.
Для производственных компаний детально исследуются производственные процессы: технологии, оборудование, планирование производства, диспетчеризация, контроль качества, учет незавершенного производства.
Изучаются HR-процессы: прием и увольнение сотрудников, кадровый документооборот, табельный учет. Анализируется система оплаты труда: виды начислений и удержаний, премирование, надбавки, компенсации.
Исследуются финансовые процессы: планирование, бюджетирование, казначейство, управление денежными потоками. Анализируется, какие финансовые отчеты формируются, как принимаются управленческие решения.
Оценивается состояние информационных систем и технической инфраструктуры. Какие программы используются, какое оборудование, какова пропускная способность сети. Есть ли IT-служба, как организована техническая поддержка.
Попытка сэкономить на обследовании приводит к гораздо большим потерям в процессе внедрения. Неправильно понятые требования приводят к необходимости переделывать настройки. Невыявленные риски материализуются в проблемы. Несогласованные ожидания порождают конфликты.
Если существующие процессы неэффективны, автоматизация не решит проблему, а только увековечит недостатки в системе. Обследование позволяет сначала оптимизировать процессы, а потом уже автоматизировать их.
Каждая компания уникальна. Нельзя взять типовую конфигурацию 1С и внедрить ее без адаптации. Система должна быть настроена под специфику вашего бизнеса. Для этого нужно эту специфику изучить и понять.
Стоимость зависит от масштаба компании и сложности бизнеса. Обследование компании численностью 50–200 человек занимает 2–4 недели. Для крупных холдингов может потребоваться 2–3 месяца.
Затраты обычно составляют 10–15% от общей стоимости проекта автоматизации. Это инвестиция, которая многократно окупается за счет снижения рисков и достижения запланированных результатов.
Наша команда имеет богатый опыт проведения предпроектных обследований для компаний различных отраслей и масштабов. Мы используем проверенные методики, стандартные нотации моделирования, профессиональные инструменты.
Мы не просто собираем информацию и оформляем ТЗ. Мы помогаем клиентам увидеть их бизнес со стороны, выявить проблемы, найти возможности для улучшения. Мы делимся лучшими практиками из опыта других проектов.
Результаты нашего обследования — это не толстая папка, которая ляжет на полку. Это работающий план действий, понятный всем участникам проекта. Это основа для успешной автоматизации и достижения бизнес-целей.
Автоматизация на базе 1С — это серьезная инвестиция, которая должна принести измеримый результат. Предпроектное обследование — это фундамент, на котором строится успешный проект. Не пропускайте этот этап, если хотите получить систему, которая действительно работает.
Свяжитесь с нами для проведения предпроектного обследования. Мы изучим ваш бизнес, выявим потребности в автоматизации, предложим оптимальное решение. Сделайте первый шаг к эффективной автоматизации правильно.
Обновлен:
13.07.2022